Derivada del latin “aequĭtas” que significa igualdad, es por ello que la equidad permite ser imparcial y no favorecer a alguien en específico.
Está se caracteriza por ser justa, y defender lo que corresponde a cada uno si distinciones de sexo, raza o edad.
Muchos alegan que la igualdad y la equidad no tienen nada en común, y es que se asocia a la equidad cómo parte “política” ya que esta se basa en la defensa de la justicia social del individuo, otorgando justo lo que se merece ya sea por trabajo o mérito.
Por otra parte la igualdad permite que a las personas se les otorgue por igual un recurso, bienes entre otros.
Diferencias entre equidad e igualdad
Continuando con la equidad e igualdad, queremos mostrar cómo es que estas a pesar de ser sinónimos no aportan el mismo concepto.
Sus diferencias más resaltantes son:
- La igualdad no reconoce las diferencias así que trata a todos por igual, mientras que la equidad reconoce que existe una diferencia y busca contrarrestar las oportunidades cuando no son iguales.
- En la equidad puedes obtener un acceso a lo que necesites sin inconveniente, en la igualdad los servicios, derechos y recursos se reparten de la misma manera para todos.
- La equidad administra de forma equitativa y según sea la necesidad. La igualdad administra la misma cantidad a todos aunque no todos estén en la misma situación.
Tipos de Equidad
La equidad se puede ver en varias escenas, y es que diariamente nos podemos enfrentar a momentos donde ésta es la solución de algunas diferencias.
Los panoramas dónde está se puede usar es:
- En la contabilidad y es que la persona encargada de realizar los estados financieros debe hacerlo de manera que no influya ni en pro ni en contra de la empresa, sino dar justamente lo que se necesita para mantenerse en orden y al día.
- La equidad social simplemente busca que los derechos y obligaciones sean justos, garantizando con ello que todos puedan tener las mismas oportunidades.
Esto aplica según las condiciones, es decir, todos tienen derecho al estudio, pero existen personas que por algunas razones no pueden acceder, así que esta busca una solución para que puedan tener acceso a ella.
- Equidad de género está principalmente se ocupa a que tanto mujeres como hombres reciban por igual, bienes, servicios, remuneraciones y hasta posiciones laborales sin distinción.
Está siempre se tomará en cuenta, ya que su objetivo es impulsar la aplicación en un ámbito donde ambos se puedan desempeñar sin inconvenientes.
Un hombre también debe recibir beneficios de la licencia por nacimiento de un hijo, tal cual cómo se le otorga este derecho a la mujer.
- Equidad en el Derecho esta se encarga de avalar más la moral social que las leyes en sí.
Ambas pueden entrar en conflicto muchas veces, ya que la justicia se rige por normas ya establecidas y de eso puede aprovecharse la equidad, debido a las lagunas que muchas veces quedan en estas leyes.
- La equidad cómo valor el concepto de valor nos dice que “es una cualidad, virtud o un talento personal ya sea positivo o negativo”.
Es así que la equidad se debe impartir justamente entre hombres y mujeres, tomando en cuenta las cualidades aportadas por cada uno de ellos, implantando un valor justo entre todos.
- Por último pero no menos importante está La Iniquidad que juega un papel importante, ya que mediante ella se puede apreciar la injusticia y el pecado aplicado en la ley.
Se dice que la justicia muchas veces es ciega, y ciertamente así es, se puede observar injusticias que se dan en muchos procedimientos en los cuales no se hace nada para cambiar esa situación.
Aquí es donde se nota la falta de equidad, y de por qué la ley no cumple con la igualdad muchas veces.
Ejemplos de Equidad
Si bien la equidad cómo hemos visto se aplica a muchos escenarios, no está demás dar ejemplos de cómo podemos notar que está es o no usada en nuestro entorno.
- Hacer que las personas tengan acceso a una educación, muchas casas de estudios suelen ser costosas en cuanto a su matrícula, es allí que algunas deciden ser equitativos dando becas, prestando así la oportunidad a personas de bajos recursos, siempre y cuando está se encuentre apta y comprometida con la oportunidad que se le está otorgando.
