Una organización está conformada por un grupo de personas direccionadas a una meta en común a obtener dentro de un tiempo y un lugar estipulados. Estas personas utilizan diversos recursos, todos los que estén a su alcance a fin de poder lograr sus objeticos.
En cada organización se relacionan de personas con distintos roles, cargos y responsabilidades enfocadas hacia un objetivo. De esta manera cada quien manejara un área, una actividad y la tarea llegará a feliz término.
En una organización se especifican las posiciones de cada uno de sus integrantes según la estructura institucional y las tareas que cada uno llevará a cabo.
Funciones de una organización
Una estructura organizacional debe cumplir con algunas funciones básicas.
- Debe producir resultados y objetivos. Cada una de ellas debe trabajar en pro de llevar a cabo las metas de la organización en sí para que tanto ella como sus clientes obtengan los beneficios.
- No tomar en cuenta las diferencias entre los que conforman la organización, que bien pueden puede ser de orden racial, sexual o cultural.
- Ser un medio para ejercer el poder, de eta manera todo se cumplirá a cabalidad y el éxito estará garantizado.
Tipos de organizaciones
Las organizaciones pueden ser de diferentes tipos, veamos algunas:
- Las organizaciones privadas son aquellas cuyo capital es del sector privado, el Estado no tiene ningún tipo de intervención en ellas.
- Las organizaciones públicas: Son aquellas donde el gobierno tiene toda la participación. Las administra, dirige y ejecuta sus ocupaciones.
- Las organizaciones sin fines de lucro: este tipo de organización vienen del capital privado protagonizado por agrupaciones sociales que ayudan a mejorar las necesidades de las comunidades, sin que esto les devuelva algún dividendo.
- Las organizaciones con fines de lucro: Son aquellas agrupaciones que con capital privado comercian servicios y bienes.
- Las organizaciones formales: Aparecen de una manera muy pensada para establecer patrones de relaciones entre los que la componen a fin de lograr los objetivos de una manera eficaz.
- Las organizaciones informales: Surgen de manera espontánea debido a la interacción de sus participantes.
- Las organizaciones con fines administrativos: son las creadas por el gobierno para brindar servicios a las comunidades.
- Las organizaciones pequeñas: Son aquellas en las que su número de miembros va desde los 10 a los 49 integrantes.
- Las organizaciones medianas: Aquella que tienen entre 50 y 199 miembros.
- Las organizaciones grandes: Superan las otras cantidades extendiéndose desde 200 hasta 1000 miembros.
Componentes de una organización
- Personas que se relacionan entre sí con normas éticas ideales para lograr las metas con éxito.
- Diferentes actividades y tareas que se llevan a cabo coordinadamente para alcanzar los objetivos planteados.
- Metas y objetivos, que son las diferentes actividades que realizan los miembros de la organización para que se lleven a cabo los objetivos.
- Materiales necesarios para que las tareas sean llevadas a cabo con eficiencia. En este caso se necesita invertir en maquinarias y materia prima para llevar a cabo las tarea, dependiendo cuales sean estas.
- Normas que definen la posición de cada uno de los miembros dentro de la organización a fin de que cada uno de estos tenga en cuenta cuál es su rol.
Ejemplos de Organizaciones
Todo aquello formado para brindar un bien o servicio, con un personal encargado y normas que lo rijan, es una organización y como tal actúa para beneficio de un grupo pequeño extenso de personas que aprovecharán lo que esta pueda brindarle.
- Empresas reconocidas como Ford, Kodak, Polar.
- ONG como la Cruz Roja.
- Sindicatos y confederaciones de diversos grupos de trabajadores alrededor del mundo. Como podrían nombrarse los Sindicatos de camioneros, Trabajadores de hortalizas de cualquier región.
- Bancos y entidades financieras como el Banco de Santander o el Banco de Chile.
- Partidos Políticos: Liberales, Radicales o Conservador.
- Hospitales y Clínicas en las provincias, capitales, pueblos y ciudades.
- Clubes Deportivos: El Club Atlético de Madrid o el Club Deportivo de Guadalajara.
- Universidades tales como la Universidad Católica Andrés Bello y la Universidad de Buenos aires.
Calidad organizacional
Cuando se posee una cultura organizacional se lograr llevar acabo los objetivos y metas propuestos.
Lo que ayuda a que esta cultura organizacional se lleve a cabo, son el conjunto de creencias, valores y normas que identifican a las organizaciones marcando el rumbo al éxito.
Es de vital importancia que la organización imponga sus reglas y normativas para cada misión que se lleve a cabo. Desde el principio debe establecer a sus trabajadores cual es la misión, la visión, los valores y la historia que posee la misma.
Ya que desde el principio las características de la organización deben ser impuesto, a medida que pasan los años estas pueden ir mejorando y ¿por qué? Variando según las necesidades culturales o la actualización vanguardista.
La cultura de una organización viene dada por el establecimiento de las reglas de convivencia, como se relacionan con la comunidad, con el medio ambiente, los valores de la organización y la identidad de la misma.
Por tener una función administrativa la organización brinda los métodos que se necesitan para llevar a cabo las actividades que van a desarrollarse. De la calidad de este comportamiento o de esta administración dependerá que se gane tiempo, se reduzcan los costos y sean mejor utilizados los medios y recursos.
Esto se logra, por supuesto, esforzándose al máximo y delimitando las funciones y responsabilidades de cada uno.
Organizaciones comunitarias
Para que se lleven a cabo las metas de una localidad o de una pequeña comunidad hace falta de una organización. Para cada una de estas hace falta que se creen cargos en pro del bienestar de la comunidad para obtener lo mejor de los servicios, así como de educación y cultura.
- Juntas de vecinos: donde se discuten las necesidades de la comunidad.
- Clubes de adulto mayor.: para el entretenimiento de las personas de tercera edad.
- Grupos folclóricos: que amenicen y ayuden a recobrar los valores propios dela localidad.
- Clubes deportivos, donde se promueva el deporte e intervengan los más jóvenes como una pasión al deporte y a la superación.
