Ya algunos filósofos en la antigua Grecia como Platón, expreso un concepto de valor, que establecía lo siguiente: “es lo que da la verdad a los objetos comprensibles”. Luego en los siglos XVII y XVIII fue donde se debatió acerca de los valores humanos, siempre en base a la definición de Platón y otros filósofos.
Los valores humanos no son más que un grupo de cualidades que determina en un individuo el modo que debe interactuar y relacionarse con el resto de la sociedad.
También se puede definir como conjunto de virtudes universales, que son aceptados por la mayoría de la sociedad para establecer lo que es correcto, esto con la finalidad de alcanzar un bien común para todos.
Los valores humanos tienen diversas definiciones, ya sea de carácter filosófico o no. Pero las mayorías de las definiciones conducen a un solo punto, que son en las acciones que definen al individuo y debe ser aplicada por toda la sociedad sin excepción con el fin de garantizar la paz global.
Tipos de valores Humanos
A pesar que las diversas costumbres de cada región, los valores humanos se modifican a través del tiempo, se delibera que hay valores que deben perdurar ya que estos tienen mayor peso a la hora de establecer lo que es correcto o no.
La agencia de la ONU (Organización de las naciones unidas) para los refugiados (ACNUR) establece que los valores más resaltantes destacan:
- Honestidad: Establece ser un individuo transparente, es decir, actuar y decir las cosas conforme al criterio de cada individuo sin caer en ambigüedades u dejarse imponer la opinión de terceros. Ser honesto, no significa decir cosas que puedan herir o irrespetar el criterio de otras personas, ya que este valor va muy relacionado con el respeto.
- Sensibilidad: Es la habilidad que nos permite entender los sentimientos de otros individuos, estos nos permite ayudar a los demás de manera desinteresada, ser más empático, comprender su situación y apoyar anímicamente.
Un individuo con sensibilidad, los caracteriza su calidez y ser un buen oyente. En el ámbito empresarial este valor está muy relacionada con el trabajo en equipo, habilidad muy apreciada a nivel organizacional.
- Gratitud: La gratitud no es más que un reconocimiento de estimar un acción o beneficio que se esté recibiendo, es decir, que la gratitud es dejar de pensar en los aspectos negativos de nuestro día a día y enfocarnos en dar valor a los aspectos positivo.
Una persona agradecida tiene como características ser más feliz , optimista, ayuda a mantener una buena salud mental y sobre todo ayuda exponencialmente a desarrollarse con otros, ya que nadie quiere personas negativas o toxica en su entorno.
- Humildad: A pesar del que termino es empleado para determinar a un grupo de personas con pocos recursos, es una característica que nos permite conocer nuestras propias fortaleza y limitaciones, es decir , aceptar tal y como somos, con defectos y virtudes, creando conciencia en base a ellas, sin hacer alardes de posesiones materiales o grado intelectual .
Una persona humilde aprende de sus desaciertos y comparte ese aprendizaje con su entorno ya que no tiene complejos de superioridad.
- Prudencia; Es la virtud de actuar de manera cuidadosa, justa y asertiva con el fin de respetar los sentimientos de los demás.
Las cualidades de un individuo con prudencia es analizar las situaciones de manera razonable empleando la sensibilidad, comunicar las cosas de manera asertiva u moderado, controlas sus emociones, respeta la opinión de otros, estas características son importante si no se conoce el contexto de determinada situación.
- Respeto: Se define como la atención y la consideración que tengamos con otros individuos, está muy relacionado con la honestidad, tolerancia y la prudencia.
Una persona respetuosa se caracteriza por ser educada ya sea emitiendo una opinión, como escuchándola sin interrupciones, no ofende a los demás, valora mucho la armonía en el entorno, tolera las opiniones de otros.
- Responsabilidad: Es un valor esencial que tiene por cumplimiento de las obligaciones personales, familiares, laborales y ciudadanas; se entiende también a las cualidad de los individuos de actuar de forma correcta cumpliendo con sus deberes y de asumir las consecuencias de sus hechos. Una persona responsable se caracteriza por ser disciplinados, son prudentes, son conscientes de sus actos y valora la armonía en su entorno ya sea familiar o laboral.
A pesar de que no hay valores que no se mencionaron como la empatía, la libertad, la paz, el honor, entre otro. Están relacionados intrínsecamente con los antes mencionados. Por ejemplo: un individuo respetuoso valora el concepto de libertad o una persona humilde tiene que ser pacifica, sin caer en emociones.
Características de los valores humanos
Los valores humanos Tiene una serie de características, las cuales son las siguientes:
- Jerarquía: hay valores humanos indispensables, pero esto no quiere decir que no se practique los demás.-
- Integralidad: Los valores se integran indirectamente.
- Dinámicos: Los valores van transformándose a medida que avanza el tiempo.
Consecuencias e Importancia de los valores humanos
La decadencia o los escases de los valores humanos, pueden causar problemáticas que afectarían la estabilidad en nuestro entorno tanto social, económico, político, familiar y cultural. Las problemáticas son las siguientes:
- Conducta violenta
- Corrupción
- Intolerancia
- Falta de empatía
Para evitar estas consecuencias tan nefastas para nuestro entorno, se debe inculcar los valores humanos desde temprana edad tanto en el entorno familiar como a nivel educativo, por eso es importancia de cumplir con los valores humanos aplicándose con debida rigurosidad, para garantizar una convivencia armónica y pacifica con nuestro entorno.
Cabe destacar que los valores humanos no solo tienen que ser aplicado con los individuos, sino también a nivel empresarial, ya que avalaría la transparencia de producto final y la estabilidad de la misma.
Mahatma Gandhi expreso lo siguiente “Mantén positivos tus valores porque tus valores se convierten en tu destino”.
Esto quiere decir que aplicando los valores Humanos desde temprano, existe un alto porcentaje de que el individuo tenga la mayoría de los tipos de valores arraigados y sea positivo para el resto de la sociedad.
